El objetivo principal del sociograma es conocer la dinámica del grupo con el que estamos trabajando, especialmente la presencia de líderes. Podemos utilizar el sociograma para dos fines. En primer lugar, para recibir una primera información acerca del funcionamiento de un grupo desconocido para nosotros. Y, en segundo lugar, para detectar posibles aislamientos y rechazos que se produzcan en el grupo o para conocer líderes secundarios en los cuales la mayoría de los integrantes del equipo confían. Aclarar que nos podemos encontrar con dos tipos de líderes. Los líderes deportivos, que por norma general son los que más habilidad tienen para que el equipo desarrolle su mejor juego; y los líderes sociales que son los que se han ganado la confianza de sus compañeros.
Para elaborar nuestro propio sociograma debemos elegir una serie de preguntas que nos muestren las relaciones existentes entre nuestros jugadores. A continuación te pongo algunos ejemplos orientativos:
- ¿A cuál de tus compañeros elegirías para realizar un trabajo?
- ¿A cuál de tus compañeros no elegirías para realizar un trabajo?
- ¿A cuál de tus compañeros elegirías para contarle un secreto?
- ¿A cuál de tus compañeros no elegirías para contarle un secreto?
- ¿A qué compañero te gustaría ver triunfar en el mundo del fútbol?
- ¿A qué compañero no te gustaría ver triunfar en el mundo del fútbol?
- ¿A cuál de tus compañeros elegirías para salir de fiesta?
- ¿A cuál de tus compañeros no elegirías para salir una de fiesta?
- ¿Quién te gustaría que fuera tu compañero de habitación?
- Ante un penalti que nos puede dar la clasificación a la siguiente ronda, ¿qué jugador lo lanzaría si tú fueses el entrenador?
- ¿Qué jugador crees vital para el juego del equipo?
